近5年吉林省平均工資滴雞精團購水平逐年遞增
2012年，吉林省年平均工資為38407元；2013年，為42846元；2014年，為45516元；2015年，為51558元；2016年，為60885元。 從近5年的數據看，隨著吉林省經濟的發展和改革的深化，全省企業職工工資收入總體上呈逐年增長態勢。
有代表性崗位工資調查結果 財務總監平均薪資最高
? ?◆銷售代表 吉林省銷售代表月平均工資4990元（長春市月平均工資5280元）。在2980份樣本中，月薪為2000-3000元的占30.5%，月薪為3000-4500元的占29.16%。由此可見，有一半以上的銷售人員收入水平達不到全省平均水平。
? ?◆財務總監 吉林省財務總監月平均工資8210元（長春市月平均工資8770元）。由此可見，吉林省高達64.89%的財務總監月薪低於8000元，達不到全省平均水平。本次調查樣本中僅有3.33%的財務總監月工資高於3萬元。
? ?◆軟件工程師 吉林省軟件工程師月平均工資5080元（長春市月平均工資5380元）。在本次調查中有49.93%的人高於全省平均水平。
? ?◆土建工程師 吉林省土建工程師月平均工資6490元（長春市月平均工資6050元）。本次調查獲取的1483份樣本中，有46.14%的人月薪低兒童滴雞精推薦於全省平均水平。
? ?◆教師 吉林省教師月平均工資5050元（長春市月平均工資4760元）。本次調查的2026份樣本中，有37.96%的人月薪達到3000-4500元，另有62.04%的人高於4500元。
? ?◆項目經理 吉林省項目經理月平均工資為6140元（長春市月平均工資6030元）。本次調查樣本中有32.24%超過省內平均工資。
? ?◆會計 吉林省會計月平均工資為3730元（長春市月平均工資3850元）。本次調查的2880份樣本中，有73.3%的人集中在2000-6000元這一檔，低於2000元和高於6000元的占比不足三分之一。
? ?◆平面設計師 吉林省平面設計師月平均工資為3850元（長燕窩功效春市月平均工資4030元）。本次調查的樣本中，有28.22%的人月薪高於6000元。
? ?◆客服人員 吉林省客服人員月平均工資為3370元（長春市月平均工資3900元）。從數據來看，吉林省客服人員有46.64%的人月薪低於3000元，總體工資水平略低。
? ?◆行政助理 吉林省行政助理月平均工資2940元（長春市月平均工資3590元）。本次調查樣本中有38.66%的人月薪超過3000元，在這個崗位中收入較高。
? ?◆廚師 吉林省廚師的月平均工資3258元（長春市月平均工資3970元）。本次調查的樣本中，64.92%的人月薪高於3000元，能達到吉林省廚師月平均工資水平。
? ?◆操作工 吉林省操作工月平均工資4300元（長春市月平均工資3890元）。從數據可見，操作工月薪在2000元以下的僅占台中滴雞精門市19.31%，有63.58%的崗位工資集中在2000-4500元之間。
? ?◆司機 吉林省司機月平均工資3612元（長春市月平均工資3920元）。
? ?◆服務員 吉林省服務員月平均工資2790元（長春市月平均工資3150元）。本次調研的樣本中，有71.77%的人能夠達到吉林省平均工資以上收入。
? ?◆快遞員 吉林省快遞員月平均工資5650元（長春市月平均工資4910元）。從數據可見，快遞員月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪過萬元的僅占3.3%。
長春市主要行業工資與全省平均工資水平對比 通過網絡平臺收集的數據顯示，在本次調查的崗位中，土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資，長春市低於全省平均工資水平，其他10個崗位均高於全省平均工資水平。 通過對數據的分析得出以下結論： 1.長春市的崗位平均工資普遍高於全省平均工資。
2. 吉林省各崗位的工資中高工資的占比不足10%。本次調查獲取的34736份樣本中，月薪超過萬元的僅有2386個，占總數的6.87%，這說明吉林省企業提供的高薪崗位較少，難以吸引高端人才在吉林省就業。（陳瓊）
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